江苏金陵电缆有限公司

【2025】JLDL-ZD-007 号

研发项目成果奖励管理办法

                第一章 总则

第一条为充分调动科技人员积极性、创造性，加快数字化公共平台、新产品和新技术开发，促进公司科技水平的提升，特制定本办法。

第二条研发项目是指被列入公司年度研发计划，符合公司发展重点，对公司发展有重大影响，技术含量高，效益前景好，能形成自主知识产权和市场竞争力的重大研究开发项目，主要包括基础技术研究、数字化公共平台技术研究和新产品、新

材料、新工艺、新技术的开发应用，以及重要瓶颈问题的科技攻关等项目。

第三条研发项目成果奖励是指公司对技术人员完成研发项目后所给予的一种奖励。奖励形式包括精神奖励、物质奖励和其它奖励。

第二章研发项目成果的评价

第四条公司研发部负责组织对公司研发成果的评价。研发成果评价由相应的评价小组负责，评价小组由中级以上同行专家和熟悉情况的公司其它相关部门专业人员组成，评价小组的组成应报请公司分管领导确认审批。

第五条研发成果评价在项目验收归档后进行，由评价小组按照《江苏金陵电缆有限公司研发成果评价标准》(附件一)进行会议评价。

第六条在研发成果评价前，被评价的成果项目组应根据评价标准提交相应的证明资料，证明资料的完整性将影响着该项目的评价结果。

第七条评价小组在进行研发成果评价时，应本着公正、客观的原则， 通过对研发成果资料及相关证明资料进行审查、质疑、评议后，依据《江 苏金陵电缆有限公司研发成果评价标准》(附件一)对研发项目进行评价打分。评价小组在填写评价表

时，应对存在误笔的地方进行签认。对完成评 价的评价表签署评价人姓名，无签名确认的评价表无效。

第八条研发部根据评价小组的评分计算出研发项目综合得分，经公司 研发部负责人、公司技术委员会审核后，报请公司总经理确认研发成果最终评价结果。

第三章研发项目成果奖励

第九条行政部负责研发成果奖励的实施。根据研发部提供的研发成果最终评审结果拟定成果奖励方案，报请公司总经理核准后，对研发项目奖励结果发文公示、颁发奖金及证书。

第十条研发项目成果奖励分设4个等级，奖金标准为1000—30000元。奖励等级按照评审结果确定，奖励等级标准如下：

一等奖：86-100分，奖金23000—30000元。

二等奖：71-85分，奖金15500—22500元。

三等奖：56-70分，奖金8000—15000元。

四等奖：41-55分，奖金1000—7500元。 

第十一条 一、二等奖研发项目的主要贡献者(排名前3名)享受带薪休假激励。

第十二条累计获得3个(次)三等奖或4个(次)四等奖的研发项目的主要贡献者(排名前3名),可视为获得一个二等奖研发项目，在享受带薪休假激励时按照第十一条执行。

              第四章附则

第十三条本办法自发布之日起实施。

第十四条本办法由公司行政部、研发部负责解释。